Proyecto: CAI+D Tipo I
Título: Hacia la construcción de un Derecho internacional privado más inteligente y menos artificial: las nuevas fronteras de la autonomía de la voluntad
Directora: All, María Paula – Contacto: paulamariaall@hotmail.com
Co-directora: Reyna, María Lucila
Grupo responsable: Wegher Osci, Florencia
Grupo colaborador: Rubaja, Nieve (IE) – Fernández Arroyo, Diego (IE)- Coppoletta, Sebastián -Sciolla, Vanina – Clement, María Florencia
Resumen: Este proyecto abarca siete líneas o áreas de investigación: autonomía de la voluntad en materia de contratos no paritarios, autonomía de la voluntad y sus nuevas fronteras en temas de derecho internacional laboral, autonomía de la voluntad, empresas y derechos humanos, fronteras de la autonomía de la voluntad en el soft law, autonomía de la voluntad y tecnología, impacto de la autonomía de la voluntad en la elección de foro en ciertas situaciones no permitidas en la actualidad y en la creación de cibertribunales y el rol de la autonomía de la voluntad en el arbitraje de inversiones y las fronteras de la autonomía de la voluntad en materia de derecho de familia internacional.
Proyecto: CAI+D Tipo I
Título: NBH-III. Balance y prospectiva hacia un constitucionalismo global: nuevos aportes desde el Derecho Internacional para la construcción de una normativa básica de la humanidad (tercera etapa)
Director: Marcionni, Nelson – Contacto: Dr.Marcionni@gmail.com
Co-director: Toniollo, Javier
Grupo responsable: Busaniche, Mateo – Giménez Corte, Cristian
Grupo colaborador: Bournissent, María José – Gerve, Ileana – Suppicich, Julieta – Benítez, Juan Francisco – González Cian, Emilia – Montefiori, Paula
Resumen: Este proyecto se ocupa de analizar el rol del Derecho Internacional Público y Privado en la identificación, revisión, implementación y construcción de herramientas normativas sustantivas y procesales, para construir ese nuevo ordenamiento. La hipótesis central se expresa en la idea de que el Derecho Internacional actual es una herramienta útil, necesaria, pero insuficiente para garantizar bienes, intereses y derechos que deben ser jurídicamente tutelados a la HUMANIDAD como sujeto pleno de Derecho. Se explora la idea de constitucionalizar su relación jurídica con los Estados.
Proyecto: CAI+D Tipo I
Título: FortaleCER I: Fortalecimiento del sector privado de Argentina en debida diligencia para una conducta empresarial responsable
Directora: Walker, María Cristina – Contacto: mariacristinawalker@gmail.com
Co-directora: Darsaut, María Victoria
Grupo responsable: Basualdo, María Eugenia – Rostán, Matías – Puyol, María Sara
Grupo colaborador: Cufré, Denise – Terentino, Florencia – Dacunda, Pedro – Coppolletta, Sebastián – Wegher Osci, Florencia – Depetris, Victoria – Oliveros Guarido, Josefina – Cappellacci, Luciana
Resumen: Este proyecto busca realizar un aporte desde el derecho en la implementación de prácticas de debida diligencia en el sector privado argentino, con el fin de fortalecer una conducta empresarial responsable que respete y promueva los derechos humanos y la sostenibilidad. Para ello, se proponen dos líneas de trabajo: a) Influencia de la normativa internacional en materia de conducta empresarial responsable en el ecosistema empresarial argentino; y b) Nacimiento de un derecho local en materia de conducta empresarial responsable.
Proyecto: CAI+D Tipo I
Título: El desafío de las nuevas subjetividades protegidas por el Derecho Social
Director: Cantard, Albor – Contacto: acantard@gmail.com
Co-director: Coppoletta, Sebastián
Grupo responsable: Actis, Alejandro
Grupo colaborador: Pucheta, Mauro (IE) – Mansilla, Mara – Signorini, Javier – Guberman, Violeta – Rey, María Florencia – Ciarbonetti, Silvana – Inmvilkelried, Analía – Ermacora, Florencia – Dellaferrera, Camila.
Resumen: Este proyecto busca analizar en forma crítica la definición actual del o de los sujetos con necesidad de protección por el Derecho Social desde los estudios sociales, principalmente desde una perspectiva de género, identificando las características de las nuevas subjetividades. El concepto de trabajo ha experimentado cambios a lo largo de la historia y ha evolucionado para incluir el trabajo no remunerado, generando nuevos enfoques y desafíos en el mundo laboral y jurídico. Por ello, es necesario redefinir los sujetos del Derecho del Trabajo para incluir los diversos intereses y demandas bajo un paradigma protector.
Proyecto: CAI+D Tipo I
Título: Hacia un Programa Institucional para la Educación en Derecho Administrativo en épocas de Incertidumbre
Director: Reyna, Justo – Contacto: justojreyna@gmail.com
Co-director: Aga, Javier
Grupo responsable: Berta, Víctor Hugo – Pañalva, Gerónimo
Grupo colaborador: Espinoza, Sebastián – Lucía, Adrián Alejandro – Eschoyez, Azul – Kerz, Jorge
Resumen: Este proyecto tiene por objetivo observar y analizar el proceso de vinculación entre la enseñanza de posgrados en Derecho Administrativo, con grado Cátedra A y una Diplomatura Universitaria Conjunta. Esta perspectiva permitirá evaluar el impacto de los distintos procesos de enseñanza y de su vinculación; en miras a establecer bases para la formulación de un Programa Institucional, y eventualmente proponer modulaciones elementales de organización y procedimiento para el mejoramiento de los procesos de interacción entre la Universidad y la sociedad en la que se inserta y vincula en materia de enseñanza de derecho administrativo, en las aulas como espacios constitucionales.