Objetivos

  • En este Área se aspira a transmitir una comprensión profunda de la lógica de las relaciones intersectoriales de conflicto y cooperación, de sus fundamentos ideológicos, sociológicos y económicos, como así también de las distintas modalidades de intervención del Estado en el mundo del trabajo mediante el ejercicio del poder de fiscalización y de la jurisdicción laboral.
  • Se hace cargo de la crisis actual del sistema de representación gremial a la luz de las críticas de la O.I.T y de la jurisprudencia constitucional,  y de sus implicancias en orden al modelo tradicional de relaciones profesionales.

 

Contenidos Mínimos

  • Evolución de las instituciones de derecho colectivo
  • Derecho de las asociaciones sindicales
  • Tutela de la libertad sindical
  • Conflictos colectivos. Procedimientos de prevención y solución
  • Negociación colectiva
  • Administración del trabajo
  • Recaudos laborales y policía del trabajo
  • Especificidades del proceso judicial laboral

 

Bibliografía

  • ACKERMAN, Mario (Director) – “Relaciones Colectivas del Trabajo” (2 Tomos) – Rubinzal
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